29 января с 15:00 до 17:00 в центра «Мой бизнес» состоится семинар «Обратная связь, которая мотивирует: как превратить разговоры в рост команды»
Чему вы научитесь:
- Давать обратную связь так, чтобы сотрудник не защищался, а рос — без обвинений, но с эффектом.
- Персонализировать каждое слово — чтобы человек чувствовал: «Это про меня», а не «Это про всех».
- Превращать критику в вдохновение — даже в самых сложных ситуациях.
- Использовать благодарность как инструмент вовлечённости — не «спасибо», а «спасибо за то, что…».
Какие проблемы решаем?
- «Я говорю, а он не слышит» — почему рекомендации не работают.
- «После разговора всё хуже» — как избежать конфликтов и сопротивления.
- «Я не знаю, как похвалить по-настоящему» — когда «молодец» — пустой звук.
Что вы получите после:
- Способность говорить так, что сотрудники слушают, а не защищаются.
- Уверенность в сложных разговорах — даже с «трудными» людьми.
- Команду, которая не боится ошибаться — потому что знает: обратная связь — это про рост, а не про вину.
Для кого? Руководители, менеджеры, HR-специалисты — все, кто сталкивается с трудностями в общении с командой и хочет перестать «говорить на повышенных тонах» и начать вдохновлять.
Бонус: Получите шаблон «Обратной связи по практикам Горизонтального лидерства»
Не ждите, пока сотрудник уйдёт. Начните говорить так, чтобы он захотел остаться.
Спикер - Александр Макаров, практик горизонтального лидерства, руководитель с 10-летним опытом управления командами, прошёл путь от линейного менеджера до универсального руководителя.
Регистрация обязательна. Количество мест ограничено.
Были на нашем мероприятии? Будем благодарны за отзыв: https://clck.ru/3LkuhZ
Место проведения: г.Томск, Студенческая, 2а, 1 этаж
Телефон для справок: 901-000
