Изменения законодательства, правовые пробелы и коллизии, законопроекты и другие важные аспекты, которые должен знать каждый работодатель.

Семинар предназначен для руководителей, кадровиков и юристов организаций, а так же главных бухгалтеров, если на них возложено ведение кадровой работы.

19 июня 2017 года Президент подписал закон о внесении изменений в ТК РФ. Правительство РФ, суды и Роструд так же отметились документами, с которыми необходимо ознакомиться.

Какие еще изменения трудового законодательства вступили в силу недавно или планируются в ближайшее время? Об этом на семинаре.

Дата  проведения: 22 августа 2017 г.

Стоимость участия за одного слушателя:

• Семинар - 4.000 руб. Скидки: 2 чел. – 5%, 3 чел. – 8 %.
• Курс Повышения Квалификации – 6700 руб.

Время проведения: 09.00 -17.00 ч. 

Программа:

• Новые обязанности работодателя с 02.05.2017: вводный инструктаж по гражданской обороне (постановление Правительства РФ от 19 апреля 2017 г. № 470) - как проводить и для кого обязателен. Разработка Программы проведения с работниками вводного инструктажа по гражданской обороне, планирование и проведение обучений и тренировок по ГО. Санкции за несоблюдение обязанности от 100 до 200 тысяч рублей.
• Новые правила кадрового документооборота для микропредприятий с 01.01.2017 года. Критерии определения микропредприятий. Плюсы и минусы обязательного применения типовой формы трудового договора. Ответственность работодателя-микропредприятия за нарушение трудовых прав работников.
• Нововведения в порядок проведения спецоценки условий труда. Обязан ли работодатель направлять на медосмотр «офисный планктон» (письмо Минтруда от 28.02.2017)? Расширение обязанностей работодателя в связи с проведением СОУТ. Обязательн ли проводить внеплановую СОУТ при переименовании должности в связи с внедрением профстандарта. Проект Постановления Правительства о критериях СОУТ для госслужащих. Проекты документов: о новом порядке прохождения медосмотров работников, о новом перечне вредных и опасных производственных факторов, при наличии которых работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медосмотры, другие проекты изменений трудового законодательства.
• Профстандарты: регулирующие их применение законы и иные нормативные документы - обзор. Тонкости внедрения профессиональных стандартов: порядок внесения изменений в локальные нормативные акты, должностные инструкции, трудовые договоры.
  Составление плана-графика внедрения профстандартов и его реализация.
• Законы о проверке соответствия работника профессиональному стандарту: процедура проверки соответствия – как проводится, за чей счет и с какими последствиями. Трудовые гарантии при направлении работника работодателем на профоценку. Новое о заработной плате. Кому полагается зарплата в валюте? Сроки выплаты, предельный уровень соотношения среднемесячной з/п. Опубликование сведений о средней заработной плате в Интернете – для кого обязательно. Новый размер МРОТ, индексация заработной платы, ужесточение ответственности руководителя за долги по зарплате,  иные вступившие в силу и планируемые изменения. Ненормированный рабочий день и сверхурочная работа: сходство и различия. Сиеста и обеденный перерыв для некоторых категорий работников, неполный рабочий день и неполная рабочая неделя. Эти и другие изменения, внесенные Федеральным законом от 18.06.2017 г. № 125-ФЗ.
• Денежная компенсация за задержку зарплаты увеличена вдвое. На кого возлагается эта ответственность: на руководителя, главбуха или организацию-работодателя? Привлекут ли к ответственности участников, акционеров, бывшего руководителя юрлица? Законопроекты об Агентстве по выплате заработной платы, о взносах в специальный гарантийный фонд или об обязательном страховании работников на случай несостоятельности работодателя.
• Новое о спорах между работником и работодателем: увеличение срока исковой давности по спорам о заработной плате, изменение подсудности споров. Законопроект об увеличении срока давности по спорам об увольнении до полугода. Обзор судебной практики по трудовым спорам.
• Единый перечень требований трудового законодательства и онлайн-сервис проверки трудовых договоров. Контроль трудовой инспекции, риск-ориентированный подход к проверкам и самоконтроль работодателей. Справочник профессий как базовый государственный информационный ресурс (с 09.01.2017). Содержание и применение справочника.

Ведущий семинара: Ольга Викторовна Русецкая – практикующий юрист, соучредитель компании «Ваш консультант», советник по правовым вопросам ООО «Президент-Консалтинг». г. Новосибирск

Место проведения семинара: г. Томск, проезд Белинского, д. 8, офис 1

По окончании выдается: именной  сертификат, договор, акт, копия лицензии.

РЕКВИЗИТЫ ДЛЯ ОПЛАТЫ:

Получатель: Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования Центр делового обучения «Персонал»,
Расчетный счет: 40703810807590000036 Новосибирский филиал ПАО "БИНБАНК", г. Новосибирск,
Корр.счет N 30101810850040000775 в СИБИРСКОМ ГУ БАНКА РОССИИ,
ИНН 7017097787; КПП 701701001; БИК 045004775

Заявить о своем участии и получить дополнительную информацию

Вы можете по телефонам: 531-700, 530-343, 533-101 или по  E-mail: kkpersonal@mail.tomsknet.ru