Внимание! Срок действия лицензии закончился 21.12.2023. В настоящее время вы не получаете обновления продукта, включая обновление системы безопасности, так как установлена устаревшая версия PHP 7.4.30. Требуется обновить PHP до версии 8.0.0.
"Без трудовых ресурсов невозможно качественное развитие бизнеса. Поэтому в росте численности занятых у малых и средних компаний мы, прежде всего, видим желание бизнеса адаптироваться и расти, создавать высокопроизводительные и стабильные рабочие места. В 2023 году сектору впервые удалось превысить доковидный уровень по этому показателю, за год количество работников МСП выросло на 300 тысяч человек", - отметила она.
Повышенный спрос на массовый и рабочий персонал наблюдался в сфере транспорта и логистики, продаж и обслуживания клиентов, производства и сервисного обслуживания, отметила Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности. В этих сферах деятельности работает большое количество небольших компаний.
"Среднее число активных вакансий в России выросло на 30% по сравнению с 3 кварталом 2021 года. Прирост к 3 кварталу 2022 года оказался ещё больше - 47%", - сообщила Наталья Данина. И отметила, что соискателей с новыми резюме на рынке труда больше не стало (-3% к сентябрю прошлого года), а с учётом роста числа вакансий рынок труда не в состоянии обеспечить всех желающих рабочим ресурсом, отметила она.
Схожую динамику спроса и предложения отмечают и специалисты Superjob. Наибольший прирост спроса на персонал среди рассмотренных отраслей деятельности в анализируемом периоде пришелся на сегменты "Услуги, ремонт, сервисное обслуживание" (количество вакансий выросло на 83% относительно 1 квартала того же года) и "Туризм, гостиницы, общественное питание" (+79%). Число резюме за тот же период больше всего выросло в сферах "Наука, образование, повышение квалификации" (+50%) и "Искусство, культура, развлечения" (+36%).
Статистика платформ по поиску специалистов показывает, что в 2023 году малый и средний бизнес уже столкнулся с кадровым голодом: спрос и предложение растут неравномерно.
"Предприятия МСП могут быстрее найти новых поставщиков и покупателей, занять новые ниши, освободившиеся после ухода ряда зарубежных компаний, поэтому сейчас могут считаться одним из драйверов перестройки российской экономики", - считает ведущий научный сотрудник РАНХиГС Виктор Ляшок. В результате спрос на работников в них выше, чем среди крупного бизнеса. Растущий дефицит работников в то же время, с которым сталкиваются российская экономика, как представляется, может лишь усилиться в 2024 году. Наибольший спрос отмечается в секторах промышленности, в первую очередь на рабочих. "Заработные платы в этих секторах растут высокими темпами, что приводит к перетоку работников в промышленность из других секторов, что вызывает рост числа вакансий в отраслях услуг", - поясняет он.
В одно и то же время перед сектором МСП стоит задача качественного роста, что невозможно без привлечения кадров. "Малый бизнес конкурирует за кадры как между собой, так и крупным бизнесом и госкорпорациями. При этом не всегда у компаний есть возможность взаимодействовать с образовательными организациями напрямую. Поэтому наша задача, в том числе с привлечение Центров "Мой бизнес", помочь МСП адаптироваться", - подытожила замминистра экономического развития Татьяна Илюшникова.
Источник: RG.RU